Veränderungen sind ein natürlicher Bestandteil des Lebens, seit Tausenden von Jahren. Nichts neues also?
Drei Dinge sind aktuell aber interessant>
> das Tempo der Veränderungen
> die Komplexität dessen, was sich verändert und...
> der Kontext dessen, was sich verändert und wen es damit betrifft.
Es geht also um Veränderungen im Bereich unserer Arbeit, in unseren Beziehungen, in Gesellschaft und Kultur.
Der Bedarf aber auch die Bedürfnisse die dabei entstehen, sind in Organisationen, Teams und bei Einzelnen zu verorten.
Was sich wie und wann verändert, können wir nicht vollumfänglich selbst bestimmen, trotzdem haben wir in manchen Bereichen mehr Wahloptionen als wir annehmen.
Wenn bisherige "Sicherheiten" zu verschwinden scheinen, geht es darum alternative und sinnvolle Perspektiven zu entwickeln.
Im Fokus meiner Arbeit steht deshalb die Thematik der Veränderung.
Coaching hat sich in den letzten Jahren deutlich professionalisiert. Und Coaching hat sich von der eher defizitorientierten Intervention, hin zum an den individuellen Ressourcen orientierten Entwicklungsprozess, entwickelt.
Ob es um Ihr persönliches Change Projekt, Transformationen in Teams oder andere Veränderungsprozesse geht, Coaching, Beratung oder professionelle Supervision kann Sie dabei unterstützen die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen...
und Antworten zu finden.