Veränderungen sind ein natürlicher Bestandteil des Lebens, seit tausenden von Jahren. Nichts neues also.
Drei Dinge sind jedoch aktuell neu> das Tempo dessen, was sich verändert > die Komplexität dessen, was sich wie und warum verändert und der Kontext dessen, was sich verändert und wen es damit betrifft.
Was sich verändert, können wir also nicht vollumfänglich selbst bestimmen, trotzdem haben wir in manchen Belangen mehr Wahloptionen als wir annehmen.
Wenn bisherige "Sicherheiten" zu verschwinden scheinen, geht es darum alternative Perspektiven zu entwickeln.
Das schaffen wir mit neuen Denk-& Handlungsräumen.
Im Fokus meiner Arbeit steht deshalb die Thematik der Veränderung.
Damit ist das Lebens- & Arbeitsklima in Organisationen, Teams und bei Einzelnen gemeint.
Coaching hat sich in den letzten 10 Jahren deutlich professionalisiert. Und Coaching hat sich von der eher defizitorientierten Intervention, hin zum an den individuellen Ressourcen orientierten Entwicklungsprozess für Schlüsselkompetenzen-& Funktionen, entwickelt.
Ob es um Ihr persönliches Change Projekt, Transformationen in Teams oder andere Veränderungsprozesse geht,
Coaching, Beratung oder professionelle Supervision kann Sie dabei unterstützen
die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen...
und Antworten zu finden.