Inspirationsquelle & Empfehlung

Diese Metatheorie der Veränderung beschäftigt sich mit Theorien, wie Veränderung zu denken, zu befördern und zu verhindern ist. Sie analysiert andere Theorien, stellt sie in einen Zusammenhang und gibt uns Beratern und unseren Kunden Orientierung für die gemeinsame Arbeit. 

Mein Buch-Projekt 

Warum geschieht eigentlich etwas und nie nichts?

Veränderungsprozesse und Zukunft


Der Versuch meine in den letzten 3 Jahrzehnten entstandenen Gedanken & Texte in einem Buch zu versammeln. 

  1. Unsere Wahrnehmung                                                                 
  2. das Interpretative an der Wahrnehmung                         
  3. das Phänomen des Bewusstseins: ein Versuch                                          
  4. Resonanz  und Wirkung     
  5. der Zyklus: Wahrnehmung -Interpretation - Wirkung - Handlung / Nichthandlung                 
  6. Vom Sinn zum Unsinn und dem Modellhaften 
  7. die Begriffe Kreativität, Innovation & Ambiguität         
  8. Vor-Stellungen, Visionen und andere Bilder                                                                                                  
  9. der Zusammenhang von Zeit und Raum                               
  10. Kapitel 10 - 12 bauen auf den Inhalten der Kapitel 1 - 9 auf und versuchen mögliche Lösungsansätze für Veränderungsprozesse aufzuzeigen

       

Weiteres ?......Lassen Sie sich überraschen oder fragen Sie nach

Ich freue mich auf Sie

Gästebuch

21 Einträge auf 5 Seiten
Frau A.O.
26.12.2025 15:03:49
Guten Tag,
ich kam zu Ihnen um mich in einer Krisensituation "auffangen zu lassen". Die Situation, privat wie beruflich, war zerfahren und mir fehlte die Zuversicht daran etwas verändern zu können. Wieso ich trotzdem bei artilope war? Fügung? Ich weiss es nicht. Das war vor einem Jahr. Heute, nach etlichen Sitzungen kann ich sagen, dass ich an dem Punkt stehe den ich mir (unausgesprochen) wünschte. Rasch wurde klar, dass es hier um eine Abgrenzung zu Therapieformaten geht, dies wurde entsprechen deklariert. Was folgte war ein klarer, dem individuellen Prozess folgender Aufbau, ich fand mich gehört und konnte mich jederzeit einbringen. Ich war wohl ebenso gefordert wie mein Umfeld. Danke Ihnen für die neuen Perspektiven
Soziale Institution (anonym) Sigrist
21.10.2024 12:49:19
Soziale Einrichtungen sind heute wie andere auch, ständigen & herausfordernden Changes ausgeliefert. Teammitglieder kommen und gehen, aus Überforderung, Frust und "keinem Sinnerleben" mehr, in dem was sie tun und erleben. Neue (äussere) Rahmenbedingungen kommen beinahe jährlich auf uns zu. Daraus entstanden Konfliktsituationen jedwelcher Couleur. Mit diesen noch diffusen Anliegen kamen wir auf "artilope" zu. Mit den erarbeiteten Wertesystemen, daraus der veränderten Haltung und Anwendungen, wie und warum mit Konflikten umgegangen werden kann, freuen wir uns schon beinahe über künftig anstehende Situationen die schwierig sein könnten. Na, jedenfalls sind wir sehr zuversichtlich, hier einen konstruktiveren Umgang gefunden zu haben und aber auch die nötigen Tools im Rucksack zu haben. Merci 1000ig
Kommentar:
Besten Dank für das Feedback, die Zusammenarbeit ist wirklich gelungen.
Peter Urwyler
30.11.2023 20:04:10
Wow! Was für ein Coach! Einfach Genial, Genial einfach!

Herr Müller Sie haben mich perfekt gecoachet, jede Sitzung war intensiv, hat mir viel gebracht und mir privat wie auch beruflich plus geschäftlich weitergeholfen. Nach jeder Sitzung fühlte ich mich voller Energie und Tatendrang. Habe die Aufgaben umgesetzt und bin so Stück für Stück gewachsen. Ich konnte mich DANK Ihnen weiterentwickeln und habe mich mit 60zig neu entdeckt. Wusste gar nicht was für ein Potetial in mir steckt und einfach so brach liegt. Ich freue mich auf meine neue Lebensreise und werde Sie auf dem laufenden halten. Schreiben Sie ein Buch und ich werde es kaufen!
H.A. A.
07.07.2023 16:07:23
Guten Tag Herr Müller
unsere Teamentwicklung geht leider dem Ende zu, das Kind muss nun alleine weitergehen.
Mit ihnen konnten wir für uns wertvolle Inputs, unsere Ressourcen (Stärken und Schwächen) sichtbar machen und anwendbar. Da geht man anders ins Tagesgeschäft, danke.
Darüber hinaus gelang aus heutiger Sicht, eine Arbeit an unseren individuellen Haltungen, die wir als nachhaltig betrachten.
Ihre wertschätzende, forschende Suchbewegung in der Arbeitsweise, ist und war ein Perspektivenwechsel.
Wohl für viele zu empfehlen...tollmerci.
Markus Bühlmann
26.03.2023 15:10:11
Guten Tag Herr Müller
wir sind als Führungspersonen gefordert wie nie. Da bleibt auf verschiedenen Ebenen einiges liegen, wenn man nicht aufpasst.
In den letzten Terminen konnten Sie mich da professionell begleiten, ich sehe die "Bäume wieder vor lauter Wald" . Das erlaubt mir mein Instrumentarium wieder einzusetzen und besser zu nutzen.
Mein Frühwarnsystem ist installiert, merci.
Gruss MB
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